崗位職責
1.負責收集各部門招聘信息，選擇招聘渠道，發布招聘信息，篩選應聘簡歷及安排面試；
2.負責辦理員工的錄用、轉正、晉升、離職等手續；
3.負責做好員工的檔案管理與保密工作；
4.負責員工考勤、統計和薪酬績效核算工作。
要求
1.本科及以上學歷，35周歲以下；
2.擅長人力資源至少兩個模塊經驗；
3.熟悉人力資源管理的政策法規、專業知識和技能；
4.熟練操作office辦公軟件；
5.三年以上人力資源管理工作經驗者優先。