職位描述：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
3.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；

任職要求：
1、統招院校全日制本科學歷（二本及以上）,專業不限；
2、具備良好的組織協調及溝通表達能力。

福利待遇：
國企非銷售內勤正式編制，一經錄用，可享受以下待遇：
1、市場上有競爭力的薪酬福利
科學有效的薪酬體系，年終獎、六險二金（增加補充醫療與企業年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節費等附加福利和節假日福利。
2、明晰的職業發展和晉升機會
管理序列與專業序列雙重晉升互通發展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；
3、全方位的員工教育培訓體系
覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養規劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。
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